“ 一艘船靠在岸边是最安全的，

但这不是它创造出来的意义。” 

现公司创立战略级人才项目，旨在从内部培养深刻理解安美文化、真正熟悉公司业务、推动并实现战略落地的中高层管理者。

为了帮助新加入安美的高潜质毕业生快速成长，公司为管培生提供专属培养计划，根据不同成长阶段，匹配定制化资源支持，以“从实践中成长”为指导理念，培养计划中包含轮岗历练、项目竞赛、职务拓展、高管教练等多种方式。

通过这些定制的培养计划，一方面促进个人角色的认知转换、加深多业务领域的理解，另一方面全面提升领导力，打造复合型管理人才。